■ 東方航空股份有限公司(6萬(wàn)員工)
實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)覆蓋的e-HR系統(tǒng),同步完成人力資源門戶、系統(tǒng)集成、主數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和BI分析
實(shí)施內(nèi)容:
? 本次項(xiàng)目針對(duì)了航空行業(yè)的特點(diǎn),建設(shè)覆蓋了整個(gè)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng);
? 實(shí)施的模塊包括組織崗位管理、人事管理、薪酬管理、HR門戶、主數(shù)據(jù)平臺(tái)、系統(tǒng)集成、智能分析(BI);
? 實(shí)施范圍涵蓋了中國(guó)近40個(gè)城市和海外10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
業(yè)務(wù)成效:
? 規(guī)范人力資源業(yè)務(wù),制定了100多份業(yè)務(wù)優(yōu)化及規(guī)范;
? 構(gòu)建了人力資源9大業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)造性的采用了流程導(dǎo)航式的業(yè)務(wù)操作模式;
? 構(gòu)建HR門戶提升人力資源整體服務(wù)效力,實(shí)現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型;
? 搭建人力資源主數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力資源數(shù)據(jù)緊密結(jié)合;
? 實(shí)現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)智能分析(BI),為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。