本公司是專注于人力資源相關領域的管理咨詢、系統(tǒng)實施和產品開發(fā),公司正處于高速發(fā)展階段,現面向社會誠聘英才,歡迎加入我們,共同分享成功。
任職資格
1. 計算機及管理信息類專業(yè),大學本科或以上學歷, 5 年 IT 工作經驗,以主要負責人身份參與 2-3 個企業(yè)信息化項目建設,并取得一定成果, 熟悉 HR 業(yè)務與產品優(yōu)先;
2. 了解敏捷開發(fā)原理,能夠妥善處理用戶需求與產品需求關系,能夠有效把控產品建設生命周期路線,熟悉 UI/UE 設計,有具體項目成果的能力體現;
3. 熟悉.net 架構,中間件與主數據技術,熟悉 Oracle, SQL, DB2 等數據庫的安裝及配置,熟悉 SQL 語言;
4. 邏輯思維能力強,良好的溝通,協(xié)調、文檔寫作以及項目管理、需求匯總分析與方案設計實現能力;
5. 良好的團隊合奏意識,強烈的責任感,工作積極主動,學習能力強,能承受較大的工作壓力。
工作內容
1. 按照公司信息化規(guī)劃與系統(tǒng)建設框架,參與實施或直接負責具體信息系統(tǒng)項目建設;
2. 負責業(yè)務調研和產品調研,通過對內外部的各種調研交互實現業(yè)務需求到產品需求的轉換,管理產品需求;
3. 負責產品定義與設計,包括產品 UIUE,產品設計與交互設計,原型設計與版本管理,管理用戶體驗并引導用戶需求;
4. 協(xié)調項目資源,推進和跟蹤系統(tǒng)項目建設進度,解決系統(tǒng)建設過程中的各類問題并實現與業(yè)務需求的最佳匹配;
5. 負責產品宣介工作,主要包括向目標用戶如領導、業(yè)務條線、相關單位用戶等宣介產品的優(yōu)點、功能以及應用場景;
6. 協(xié)助直線經理與部門領導完成具體項目的實施工作,做好公司內部系統(tǒng)項目相關的溝通工作的組織協(xié)調,確保公司內部溝通以及各類系統(tǒng)性培訓的計劃執(zhí)行落地和效果達成;
7、項目制工作形式,能接受出差,能承受高強度的工作壓力。
薪酬福利
1、有競爭力的薪酬:正式員工:基本工資+13薪+年終獎+出差補貼(本行行業(yè)薪資增長潛力很大,一般工作2年年薪資漲幅超過100%);
2、完善的員工發(fā)展:內部培訓+Oracle付費培訓(單位承擔費用);
3、健全的福利利制度:帶薪年假+帶薪病假,全額社會保險+商業(yè)醫(yī)療保險+單位體檢;
4、良好的工作氛圍:Mentor制度,定期團隊建設 。